https://yastatic.net/s3/lpc-data-source/893c0155-6f89-4a47-be61-1b65dd0c1ef6/d640607b-2cf5-4da4-86ad-89914f5a18c5-version-11.json

О проекте

Этот проект подготовили эксперты Яндекса.

Гульнара Горишняя

Фото

руководитель направления инклюзивного трудоустройства в Яндексе

Юлия Ермилова

Фото

руководитель программ Благотворительного фонда Яндекса «Помощь рядом»

Юлия Фролова

Фото

куратор программы «Поиск работы вместе с НКО» Благотворительного фонда Яндекса «Помощь рядом»

Мы уже несколько лет развиваем инклюзивный наём: помогаем сотрудникам с инвалидностью комфортно адаптироваться к рабочим процессам и вливаться в команду, а также поддерживаем некоммерческие организации в трудоустройстве их подопечных на открытом рынке труда.

Если вы только начинаете заниматься инклюзивным наймом, этот проект поможет сделать первые шаги.

В нём мы расскажем, как выстроить процессы, сделать рабочие места и учебные материалы доступными, помочь новому сотруднику адаптироваться и подготовить к этому команду.

Кому будет полезно

  • крупным компаниям, которые развивают инклюзивную рабочую среду
  • представителям малого и среднего бизнеса, которые хотят начать инклюзивный наём
  • HR-специалистам, рекрутёрам, экспертам по обучению и адаптации
  • НКО, которые помогают людям с инвалидностью найти работу

Используйте этот проект как практический инструмент. Вы всегда можете вернуться к нему, чтобы найти ответы на вопросы, которые возникают в процессе работы.

Важно

За каждым этапом, который мы описали, стоят реальные люди и их истории. Инклюзивное трудоустройство — это не только вакансии, документы и рабочие процессы. Это ещё и про возможность для человека реализовать свои навыки, быть финансово независимым, строить карьеру и чувствовать себя частью команды.

На старте особенно полезно изучать опыт других организаций. Обращайте внимание на успешные практики, знакомьтесь с кейсами компаний, участвуйте в конференциях и профессиональных встречах, общайтесь с коллегами и экспертами. Это поможет быстрее находить решения и избегать распространённых ошибок.

Не бойтесь задавать вопросы. В теме инклюзивного трудоустройства не обязательно знать всё заранее. Компании, НКО и специалисты, которые уже работают в этой сфере, накопили большой практический опыт и готовы им делиться.

Чтобы вам было проще оставаться в контексте и следить за развитием темы, мы собрали полезные ресурсы, где публикуются новости, анонсы мероприятий, конференций, бизнес-завтраков, исследований и истории успешного трудоустройства.

Мы будем рады, если вы поделитесь своими впечатлениями о проекте, а также расскажете о своём опыте и успехах. Это можно сделать напрямую или через премию HeadHunter HR-бренд в номинации «Равные возможности».

Возможно, именно ваш кейс поможет другим работодателям сделать первый шаг и увидеть, что инклюзивное трудоустройство — это не сложная теория, а реальные решения, которые работают на практике.

В завершение предлагаем посмотреть короткое видео со словами напутствия от авторов проекта.

Желаем вам успехов на этом пути!